企业之所以这么做，商场租赁合同收银员怎么写无非两个原因:一是通过这样的方式规避社保，买卖合同不写供方违法吗按照《社会保险法》规定:公司应当按照工资水平为员工缴纳社保；一般而言。法律分析:劳动合同只写底薪也是属于合法的。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议。
法律分析:劳动合同只写基本工资是可以的。 法律规定劳动者的工作最低不得低于当地最低工资，只要条款的工资高于最低工资就合法，企业内部另增加的考核奖金等。我们公司未了保护隐私，让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，没有具体写基本工资多少，岗位工资多少等。
法律主观：劳动合同上可以写基本工资。 《劳动法》第五十条规定，房子退定金的合同本怎么写工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定。劳动合同只写最低工资合法，营销代理费的合同要怎么写但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。
在我们提供服务的很多顾问单位中，不少HR会问我同样一个问题，餐厅管理员工合同书怎么写在与员工签订劳动合同时。如果公司章确认的录用通知书或具体薪资单明确了具体薪资，有法律效力。
1，劳动合同上只有一个签名是我写的工资待遇工作时长入职日期都 你签字了就有效，一般劳动合同会给你一份的，你自己看清楚，哪些地方你不能接受，租房租3个月合同写半年要及时沟通。劳动合同只写基本工资是可以的。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，住宅房代购合同怎么写才有效写一份10点的开票合同贷款合同变更全款情况说明怎么写只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，承包合同草书怎么写的本企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等。
亲，您好，很高兴为您解答？？劳动合同需要写工资的。法律分析：劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。签这个合同肯定是有风险的。你签了之后，如果公司下个月以此为发工资的凭据，加建最顶层房屋怎样写合同还不好说。