劳动合同上写调岗

者跟用人单位签订合同的时候，往往会仔细的去看合同的内容，确保它对自己是有利而不是有害。一些者遇到了单位合同里面的“可根据需要进行调岗”，么。1、合同中的单方调岗条款无效，在法定条件下，单位可以调整岗位，但调整后的工作岗位应当与原来的相当，待遇不得降低。2、用人单位与你们协商一致可以调整工作岗位。

当事人问:公司在没有任征兆的情下，突然通知将自己由现在的岗位，调到一个毫不相干的岗位，当提出不接受调岗时，HR说合同里写明“单位具有调岗权”，如果不去新岗位。合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是合同法第35条规定:用人单位与者协商一致，可以变更合同约定的内容。变更合同。

合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是合同法第35条规定:用人单位与者协商一致，可以变更合同约定的内容。变更合同，认筹金用写合同吗应当采用书面形式。因此。在我看来，不管是调岗，还是降薪，本质上都属于变更了合同的内容。 而根据合同法的规定，转让的宾馆合同应该怎么写公司不能单方面操作，需要和员工进行协商，双致才可以更改。 么。

不合法，合同上不可以规定变动工作岗位。一、煤矿工人高血压三级不给予调岗怎么维权要看者和用人单位签订的合同中对于工作岗位的约定。(1)弄清争议的基本事实，即争议产生的原因、发展过、争议的点等。 (2)了解与争议有关的法律法规及合同的规定。

导读:合同调动岗位是否合法要结合实际情确定，用人单位与者协商一致调岗的是合法的，用人单位擅自调岗一般是不合法的，女性在怀孕期间可以拒绝调岗。也就是说，企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗，员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。 二、合同里写明“可根据需要进行调岗”是否有效。

根据合同法规定，企业调整员工的工作岗位、工作地点等，需要双方协商一致，书面变更合同。合同约定单方调岗有效吗？合同中约定公司可以根据工作需要调整工作岗位。合同没有变更，用人单位不能单方安排者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情除外:1、发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾。2、因生产、工作需要。

合同约定服从调岗

裁表示，格栅灯具更换合同怎么写农民买滴灌带合同怎么写在合法、公平、平等自愿、协商一致、的基础上，者与用人单位签订的合同对双方均有约力，应当按照合同内容履行。即便如此。者非自愿调岗问题，一直是争议中尖锐的矛盾点之一。这些问题在法里有什么规定呢？下面是小编为你精心推荐的法调岗规定，对您有所帮助。

相关法律规定中华共和国合同法第三十五条，合作超过5人怎么写合同用人单位与者协商一致，可以变更合同约定的内容。变更合同，应当采用书面形式。按照法律规定，用人单位如需要调整与者在合同中约定的工作地点和工作岗位，应当与者进行协商，协商一致后变更合同约定的内容。

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