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根据现行的法律和政策规定，订立合时，约定试用期要执行以下六点规定:(1)合中的试用期应由用人单位和者双等协商约定，不得由用人单位一行规定。(2。试用期是否算工龄，有没有法相关规定 是的，合法: 第十九条 合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年。

【法律分析】：试用期是算工龄。试用期含在合期限内。试用期是指括在合期限内，医疗器械公益诉讼案件用人单位对者是否合格进行考核，者对用人单位是否符合自己。工龄对我们职工来说非常重要，我们必须对工龄进行详细的了解，我们进入一个新的公司一般都会有一个试用期 没转正的时间算工龄吗 ，公司不试用期也是不的上班工龄怎么计算，试用期是否算工龄，很多人不知。

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